根据太阳成集团（集团）和田能源有限责任公司发展需要 ，，，，，经研究 ，，，，，决定面向社会公开招聘优秀适岗人才 ，，，，，现将有关事项公告如下:
一、太阳成集团简介
太阳成集团（集团）和田能源有限责任公司（简称“和田能源公司”）属于自治区人民政府出资设立的国有独资集团公司太阳成集团二级全资子公司 ，，，，，于2020年6月1日注册登记成立 ，，，，，注册资本金63959万元 ，，，，，是和田地区最大的能源企业。。。。。公司主营的2×35万千瓦热电联产项 目 ，，，，，是自治区“十四五”规划重点建设项目 ，，，，，计划2024年建成投产 ，，，，，建成后将成为和田地区最大的供电、供热国有能源企业。。。。。现公司处于项目建设期 ，，，，，项目建成可满足和田地区日益增长的用热负荷和用电负荷需求 ，，，，，将有效提升和田电网与南疆电网运行安全性和稳定性。。。。。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则 ，，，，，择优聘用。。。。。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。。。。。
四、招聘基本要求
1.遵纪守法 ，，，，，品行端正 ，，，，，具有良好的个人品质和职业道德 ，，，，，本人档案无不良记录；；；；；
2.具有较强的学习能力及团队协作能力；；；；；
3.积极乐观 ，，，，，责任感强 ，，，，，有一定抗压能力。。。。。
五、招聘的岗位、人数及任职条件和岗位职责
（一）安全总监1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，安全管理、工程管理、土木工程、电气工程等相关专业 ，，，，，年龄在40周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件。。。。。
（2）熟悉岗位工作 ，，，，，具备与职位相匹配的300MW火电工程管理8年及以上的工作经历和专业素养 ，，，，，业绩突出 ，，，，，善于组织协调 ，，，，，能够调动各方面积极性；；；；；
（3）具备中级注册安全工程师证书或中级职称；；；；；
（4）具备良好的领导管理能力和分析判断能力。。。。。
2.岗位职责
（1）协助公司主要负责人组织制定本单位安全生产管理目标 ，，，，，年度工作计划 ，，，，，并组织实施；；；；；
（2）建立健全公司安全生产监督体系 ，，，，，建立完善安全生产责任体系 ，，，，，落实公司的安监机构的建立和人员配备；；；；；
（3）组织制定安全生产资金的投入计划并实施 ，，，，，监督安全生产费用的投入使用管理；；；；；
（4）负责组织制定公司HSE和文明施工管理策划 ，，，，，组织制定项目HSE工作目标计划 ，，，，，制定相应的保证措施并督促HSE工作计划落实；；；；；
（5）组织开展重要环境因素、重大危险源监控管理工作 ，，，，，建立公司重要环境因素和重大危险源档案 ，，，，，制定管控措施并督促落实 ，，，，，定期对监控效果进行分析；；；；；
（6）组织开展公司安全培训教育、安全检查考核、隐患排查治理、重大安全专项行动、应急演练等基础管理工作；；；；；
（7）组织公司范围内的安全事故调查处理 ，，，，，分析、查明事故原因 ，，，，，做出安全鉴定 ，，，，，制定有效措施 ，，，，，防止事故重复发生。。。。。
（二）工程技术部汽机业务专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程汽机专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责汽机专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（三）工程技术部电气业务专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，继电保�；；；；ぁ⒌缙こ碳捌渥远⒎⒌绯Ъ暗缌ο低车认喙刈ㄒ� ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程电气专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责电气专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（四）工程技术部热控业务专工3人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，热能与动力工程、测控技术与仪器等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程热控专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责热控专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（五）工程技术部金属监督业务专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，金属材料专业、热能动力工程等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程金属监督专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责金属监督专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（六）计划经营部部长1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，工程技术、管理、经济类等相关专业 ，，，，，年龄在40周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）具有8年及以上工作经历 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程造价专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备中级及以上职称 ，，，，，或具备造价工程师资格；；；；；
（4）较强的沟通协调能力和团队管理能力 ，，，，，优秀的资源整合能力和项目推进能力。。。。。
2.岗位职责
（1）负责公司有关招投标管理、合同管理、综合计划等方面的规章制度、标准制订、修订与发布。。。。。
（2）组织编制公司年度投资计划 ，，，，，季、月度资金计划。。。。。
（3）组织制定公司经营目标责任书 ，，，，，落实公司投资计划、指标分解、资金预算管理、经营责任制责任、任务完成、监督与考核。。。。。
（4）负责组织公司的招标管理及合同签约 ，，，，，外委项目、生产日常维护费用的核定与结算。。。。。
（5）负责组织公司合同管理 ，，，，，审查各类经济合同的证照；；；；；负责分公司合同专用章的使用及保管；；；；；参与重大合同谈判 ，，，，，提出合同相关的风险防范措施 ，，，，，负责合同履行和结算；；；；；负责管理分公司合同文本 ，，，，，建立合同档案目录及合同台账；；；；；参加合同纠纷处理 ，，，，，提出解决和处理纠纷的建议。。。。。
（6）负责项目成本管控和变更签证管理。。。。。
（7）贯彻执行国家、行业和集团公司颁发的工程造价方面的规定和标准；；；；；建立健全工程造价管理体系 ，，，，，组织实施和进行有效监督。。。。。
（8）负责组织公司年、季、月度经济活动分析 ，，，，，并定期编写与上报公司工程经济指标、计划完成情况的统计、分析与报告。。。。。
（9）负责公司所属法律事务工作 ，，，，，配合公司有关部门对员工进行法制宣传教育。。。。。
（10）严格执行化验国标和操作规程 ，，，，，负责入场煤质的化验工作 ，，，，，完善仪器设备、工具用品、化验药品的管理。。。。。
（七）综合办公室档案管理员1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，档案管理、行政管理等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有3年及以上火电行业档案管理工作经验 ，，，，，参与过行业优质工程奖具备创优经验者优先；；；；；
（3）有档案管理资格证或其它档案专业证书。。。。。
2.岗位职责
（1）负责各类档案资料的登记 ，，，，，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计；；；；；
（2）负责档案资料的借阅 ，，，，，根据需要编制必要的检索工具和参考资料 ，，，，，为各部门查阅提供方便 ，，，，，做好借阅登记台账；；；；；
（3）及时收集各类档案 ，，，，，定期收集各部门应归档的各类文件材料 ，，，，，做好整理、修复、装订、归档工作；；；；；
（4）负责检查入库或到期归还档案资料的完整性 ，，，，，发现问题及时报告处理；；；；；
（5）按照有关规定 ，，，，，对档案例行保养、管理或销毁。。。。。
（八）综合办公室人力资源管理专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，人力资源管理相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）具备5年及以上同类型企业人力资源管理工作经历；；；；；
（3）具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力；；；；；
（4）有较强的信息收集、研究分析、数据统计、语言及书面表达能力；；；；；
（5）工作热情 ，，，，，服务意识强 ，，，，，熟练使用Office专业办公软件；；；；；
（6）有较强的全局意识 ，，，，，责任心强、积极向上、富有团队精神；；；；；
（7）具备相关岗位职业资格证书或中级职称优先。。。。。
2.岗位职责
（1）根据各部门的需求和公司人力资源的状况 ，，，，，做好公司招聘培训管理工作；；；；；
（2）对公司员工的人事档案进行维护；；；；；
（3）负责员工从业资格管理相关工作；；；；；
（4）规范公司用工管理体系 ，，，，，制定完善公司劳动用工相关制度以及管理办法；；；；；
（5）负责员工社会保险及公积金等的各项业务办理 ，，，，，相关数据核算工作；；；；；
（6）根据公司的绩效考核办法 ，，，，，做好员工绩效考核相关工作。。。。。
（九）综合办公室行政管理专责2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，工商管理、行政管理、计算机、电子信息工程等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下；；；；；
（2）具有5年及以上同类型企业行政管理工作经历；；；；；
（3）文字组织、公文写作能力优秀者优先；；；；；
（4）熟悉火电工程项目流程、具有火电工程行政管理经验者优先；；；；；
（5）具备较强的组织沟通协调能力 ，，，，，性格开朗、品行端正、思维逻辑强；；；；；
（6）具备相关岗位职业资格证书或中级职称优先。。。。。
2.岗位职责
（1）负责综合行政管理工作 ，，，，，协调各部门工作 ，，，，，做好与上级主管部门及对外事务的联络工作 ，，，，，处理日常事务；；；；；
（2）负责重要活动的组织安排和实施 ，，，，，负责重要会议和外事活动的安排部署；；；；；
（3）负责公司各类、重大活动的事务性工作 ，，，，，做好会议材料、会议记录等工作；；；；；
（4）结合公司实际 ，，，，，负责国家和自治区能源产业政策收集、整理和分析工作 ，，，，，定期编制信息政策摘编；；；；；
（5）起草工作报告、总结、决策、请示等文件 ，，，，，并负责校对工作。。。。。
（十）工程技术部锅炉业务专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程锅炉专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责锅炉专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（十一）工程技术部土建业务专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，土木工程相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程土建专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责土建专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（十二）工程技术部环保业务专工2人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，电力类或环保、化学相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程环保专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责环保专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（十三）工程技术部化水业务专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，工业分析与检验、化学工程与工艺、高分子化学与物理等专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程化水专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责化水专业的技术管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监督等工作。。。。。
（十四）工程技术部信息管理专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，计算机或IT相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上信息管理任职经历具备与职位相匹配的300MW火电工程专业素养；；；；；
（3）专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。。。。。
2.岗位职责
负责项目信息化建设、MIS系统维护、项目网络管理等工作。。。。。
（十五）生产准备部汽机运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电汽机运行专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责汽机的运行技术管理、安全管理、培训管理、规程制度建设、工具、材料的采购计划编制等工作。。。。。
（十六）生产准备部电气运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，继电保�；；；；ぁ⒌缙こ碳捌渥远⒎⒌绯Ъ暗缌ο低车认喙刈ㄒ� ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电电气运行专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责电气的运行技术管理、安全管理、培训管理、规程制度建设、工具、材料的采的计划编制等工作。。。。。
（十七）生产准备部环保运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，电力类或环保、化学相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电环保运行专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或职称者。。。。。
2.岗位职责
负责环保的运行技术管理、安全管理、培训管理、规程制度建设、工具、材料的采购计划编制等工作。。。。。
（十八）生产准备部化水运行专工1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，工业分析与检验、化学工程与工艺、高分子化学与物理等专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电化水运行专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者。。。。。
2.岗位职责
负责化水的运行技术管理、安全管理、培训管理、规程制度建设、工具、材料的采购计划编制等工作。。。。。
（十九）安全环保部环保监察专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，电力类或环保、化学相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电环保监察专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。。。。。
2.岗位职责
（1）认真贯彻执行国家、各级主管部门及集团公司有关安全、环保方针、政策和法律法规 ，，，，，负责组织本公司的环境管理和环境监测工作 ，，，，，协助公司领导进行安全环保管理工作；；；；；
（2）分解公司各项环保、安全管理制度 ，，，，，建立健全本公司环保管理制度和保证体系；；；；；
（3）负责定期组织环保、安全培训教育工作及危险化学品管理；；；；；
（4）负责职业病的管理工作 ，，，，，组织参加工伤事故的调查；；；；；
（5）编制应急预案 ，，，，，组织应急演练。。。。。
（二十）安全环保部特种设备管理专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，机械或电气相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电特种设备管理任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。。。。。
2.岗位职责
负责项目现场特种设备的备案、报验、方案评审 ，，，，，资料管理、验收、安全监督管理等工作。。。。。
（二十一）计划经营部工程造价专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，工程造价、工程管理等相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程造价专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。。。。。
2.岗位职责
（1）负责工程项目商务合同的签订 ，，，，，执行付款、索赔、反索赔等工作；；；；；
（2）收集工程项目各种凭证并实施付款计划；；；；；
（3）负责全部合同的管理 ，，，，，负责编制资金计划 ，，，，，办理对外支付款项和现场资金划转；；；；；
（4）负责组织商务评标和综合评标相关活动；；；；；
（5）负责工程项目概预算管理的相关工作 ，，，，，对项目成本进行管理和控制；；；；；
（6）审核施工单位工程进度用款和材料采购用款计划 ，，，，，控制资金使用；；；；；
（7）负责审核施工单位提交的竣工结算 ，，，，，参加工程决算。。。。。
（二十二）计划经营部法务专责1人
1.任职条件
（1）本科及以上学历 ，，，，，法律或法学及其相关专业 ，，，，，年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电法务专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。。。。。
2.岗位职责
（1）制度体系管理。。。。。推进部门合规体系建设、运转及持续完善 ，，，，，制定并持续完善部门合规管理制度及具体程序 ，，，，，建立合规风险库 ，，，，，推进合规风险科学及规范化管理 ，，，，，制定合规的工作指引和操作流程；；；；；参与部门重大及专项合规风险管理 ，，，，，重点协助推进非发行专项工作；；；；；组织、指导部门各岗位员工按照公司、事业部计划建设自身的合规制度体系及日常合规管理工作机制。。。。。
（2）业务管理。。。。。参与部门发生的各类合规（潜在）风险化解 ，，，，，提供合规管理日常咨询 ，，，，，就业务、合同中存在的合规事项出具法律意见；；；；；根据领导安排参与业务及合同评审。。。。。
（3）监督管理。。。。。牵头组织部门各岗位员工共同参与合规管理指导、监督工作 ，，，，，持续监督合规性并对违反人员进行考核及追责等。。。。。
（二十三）计划经营部煤检专责2人
1.任职条件
（1）本科及其以上 ，，，，，煤质化验等相关专业 ，，，，，学历年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程煤检专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。。。。。
2.岗位职责
（1）煤样采取、煤样制备和煤质检测；；；；；
（2）负责现场煤样采取、制备及煤质检测工作管理与指导工作；；；；；
（3）对入厂煤进行严格把关验收 ，，，，，认真检查煤炭质量 ，，，，，对劣质煤要及时准确的予以扣除 ，，，，，保障生产用煤质量。。。。。
（二十四）设备物资部设备采购专责1人
1.任职条件
（1）本科及其以上 ，，，，，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业 ，，，，，学历年龄在35周岁以下 ，，，，，特别优秀者可适当放宽条件；；；；；
（2）熟悉相关岗位工作 ，，，，，有5年及以上300MW及以上火电工程设备采购专业任职经历和专业素养；；；；；
（3）具备专业技术岗位具备职业资格证书或中级职称者优先。。。。。
2.岗位职责
具体负责电厂设备物资采购制度的制定、设备物资的采购、策划、招采、合同签订等工作。。。。。
六、薪酬待遇
1.工资面议；；；；；
2.缴纳五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假、餐补等。。。。。
七、招聘程序
1.资格审查：根据招聘条件及岗位要求 ，，，，，对报名简历进行审核筛选 ，，，，，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。。。。。
2.面试：根据报名及筛选结果 ，，，，，确定面试人员名单。。。。。按照有关规定统一组织面试。。。。。
3.体检：体检标准参照公务员录用标准执行 ，，，，，体检不合格的取消拟聘人选资格。。。。。
4.录用：经体检合格、集团公司审批通过后 ，，，，，办理录用手续。。。。。
八、报名时间及方式
报名时间：面向社会在集团公司微信公众号等渠道发布招聘信息公告 ，，，，，并接受简历投递。。。。。4月1日至4月20日（其中：第1个至第6个岗位报名截止时间为2023年4月8日） ，，，，，共20天。。。。。
报名方式：1.报名人员填写《太阳成集团（集团）和田能源有限责任公司应聘人员报名表》、《太阳成集团（集团）和田能源有限责任公司应聘人员信息登记表》 ，，，，，并发送至报名邮箱；；；；；2.发送电子邮件至报名邮箱 ，，，，，邮件名称使用：应聘岗位+姓名；；；；；3.报名邮件内容还包括：身份证、学历、学位、职称证明或其他资格证书扫描件（留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书）；；；；；培训及获奖证书等资料扫描件；；；；；其他需要说明的资料和情况。。。。。上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。。。。。应聘材料必须真实可靠 ，，，，，如有不实之处 ，，，，，取消聘用资格。。。。。
联系人：胡修波 联系电话：0903-2091615
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