为增强市场化、系统化人力资源管理理念，，，，，，，提升人力资源管理人员的系统性思维和专业知识，，，，，，，8月9日至11日，，，，，，，太阳成集团集团举办2024年人力资源管理专题培训班。。。。。集团党委副书记、董事、工会主席吴华出席开班仪式并作讲话，，，，，，，集团党委组织部（人力资源部）全体成员，，，，，，，集团所属企业组织人力工作分管领导、部门负责人及相关工作人员，，，，，，，共计88人参加培训。。。。。

开班仪式上，，，，，，，吴华结合集团当下人力资源管理所面临的新形势与新挑战，，，，，，，从“充分认识此次人力资源管理专题培训的重大意义，，，，，，，深刻领会企业人力资源工作的核心职责任务，，，，，，，切实提升做好人力资源工作的能力水平”三个方面对本次培训提出具体要求，，，，，，，强调提升人力资源管理能力和业务知识的关键意义与紧迫需求，，，，，，，希望大家能够学有所得、得有所用，，，，，，，并对集团人力资源管理工作提出殷切期望。。。。。

集团党委组织部（人力资源部）以“转变思想、教授方法、解决问题”为主线，，，，，，，由点到面、由浅入深进行培训课程设计，，，，，，，引导集团人力资源从业人员转变思维方式、优化工作方法、解决业务难题。。。。。

此次培训在充分开展培训需求调查的基础上，，，，，，，聚焦市场化人力资源理念、战略性人力资源管理、三支柱管理模式、薪酬及绩效体系设计、干部选拔任用及竞聘上岗程序、招聘管理和薪酬管理实务六方面内容，，，，，，，综合运用专题讲座、研讨互动、团队共创等多种方式为参训人员进行系统性培训。。。。。培训期间，，，，，，，新能源研究院、和田能源公司、风能公司及和田矿业公司结合自身实例，，，，，，，分享绩效体系优化、团队建设、精细化管理和劳动风险防范方面经验，，，，，，，促进各子公司人力资源工作交流借鉴。。。。。

培训通过设置分组积分和结业考试环节，，，，，，，检验参训人员对培训内容的掌握情况，，，，，，，培训结束后根据小组积分和个人考试成绩共评选优秀团队1个，，，，，，，优秀学员8名，，，，，，，并为优秀团队和优秀学员颁发证书，，，，，，，赠送人力资源专业书籍，，，，，，，鼓励参训人员继续保持良好的团队意识和学习积极性。。。。。

培训结束后，，，，，，，及时开展课程效果问卷调查，，，，，，，满意度为99.64%，，，，，，，达到了预期培训效果。。。。。参训学员纷纷表示，，，，，，，通过培训，，，，，，，对薪酬管理、绩效管理、干部选拔任用、企业年金及招聘管理等工作有了系统性的认识，，，，，，，对交流分享的问题解决方案很有启发，，，，，，，后续将把所学所得运用到工作实践中，，，，，，，全面提升人力资源工作质效。。。。。